La búsqueda de empleo conlleva el despliegue de un conjunto de capacidades y herramientas que garanticen su éxito. Una de ellas, de gran relevancia en la actualidad y que quizá es la llave para acceder a la mayoría de las oportunidades laborales, son las digitales.

Competencias relacionadas con la elaboración de un currículo, el manejo de los portales de empleo, páginas web de la administración o aplicaciones de los móviles, son esenciales para llegar a encontrar un trabajo.

Para responder a esto, desde el programa de Protección Internacional, se plantea el ‘Taller de competencias digitales para el empleo’, donde reforzar las ya existentes o adquirir nuevos conocimientos y destrezas. Así, los días 24,25 y 26 de marzo se realizó el taller dirigido a personas migrantes. 

Un total de ocho participantes del programa de Protección Internacional, de diferentes orígenes y con distintos niveles de competencias, aprendieron durante las tres sesiones cómo crear la marca personal, realizar un currículo digital con impacto y conocer los principales recursos digitales para la búsqueda de empleo. Todo con una metodología participativa que incluía el uso de dispositivos electrónicos: teléfonos móviles o tabletas, para su consecución.

Una experiencia formativa, en definitiva, orientada al día a día de la búsqueda de trabajo y reducir la brecha digital.