Hoy se realizó una formación interna dirigida a profesionales de la entidad y a voluntariado, basada en la diversidad cultural.

Una oportunidad para la adquisición de competencias interculturales con el fin de mejorar el trabajo de la entidad y de las personas que forman parte de ella.

Durante la sesión, se pudo conocer modelos de gestión de la diversidad existentes y comprender conceptos clave como cultura, interculturalidad o la teoría multifactorial que permiten plantear nuevos modelos de gestión de la diversidad basados en la interculturalidad y la convivencia, que tracen un camino por el que seguir avanzando en una gestión con un enfoque de derechos reforzando nuestro compromiso con nuestra misión profesional, nuestros valores y principios.