El 25,7% de las medidas se consideran ya cumplidas en el primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad.
Rioja Acoge forma parte del grupo de las asociaciones y entidades adheridas al Protocolo de duelo de la ciudad, del proyecto 'Logroño Igual participa' y de las entidades del tercer sector involucradas en el desarrollo del Plan de Igualdad. Es sobre este último, el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la ciudad de Logroño 2022-2025, que hoy se han presentado las medidas cumplidas hasta la fecha.
Rioja Acoge forma parte del grupo de las asociaciones y entidades adheridas al Protocolo de duelo de la ciudad, del proyecto 'Logroño Igual participa' y de las entidades del tercer sector involucradas en el desarrollo del Plan de Igualdad. Es sobre este último, el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la ciudad de Logroño 2022-2025, que hoy se han presentado las medidas cumplidas hasta la fecha.
Este Plan cuenta con cuatro ejes que permiten medir los avances llevados a cabo en materia de transversalización de la perspectiva de género en las políticas y áreas municipales; en participación sociopolítica de las mujeres en la vida pública de la ciudad y en cambio de valores; mejoras en el ámbito de los cuidados, corresponsabilidad y conciliación; y en el área de violencia contra las mujeres.
La comisión de seguimiento, compuesta por personal técnico y político del Ayuntamiento y dos organizaciones del tejido asociativo de la ciudad, ha realizado a lo largo de este primer año de puesta en funcionamiento del Plan de Igualdad tres reuniones que han permitido evaluar el estado de ejecución de las medidas promovidas hasta ahora.
La concejala de Igualdad Eva Tobías Olarte, junto a miembros del comité de seguimiento del Plan, han expuesto los principales resultados. La edil ha subrayado “la necesidad de rendir cuentas a la ciudadanía, y del valor de la reflexión y seguimiento de un documento de estas características si apostamos realmente por su aplicación práctica”.
En este encuentro, el alcalde Pablo Hermoso de Mendoza ha manifestado “que son muchos los avances conseguidos, pero sigue siendo necesario seguir desplegando políticas en este ámbito para lograr una ciudad igualitaria”.
En el área de ‘Transversalización de la perspectiva de género en las políticas y áreas municipales’ se han cumplido ya dos medidas, entre las que ha destacado la incorporación en la plantilla del Ayuntamiento de la figura de agente de igualdad y la consolidación de una línea de subvenciones en materia de Igualdad dirigida al tejido asociativo, centros educativos y entidades que promueven la igualdad en la ciudad, “dos grandes hitos que suponen no solo una novedad en la política municipal sino que asientan los cimientos para dar continuidad y futuro a los avances en materia de igualdad en la ciudad”, ha subrayado la concejala Eva Tobías Olarte.
En este apartado, ha añadido, también se ha trabajado en el informe de impacto de género en los presupuestos municipales, teniendo este año 2022 por primera vez una instrucción específica para todas las unidades, y se ha contribuido al uso no sexista del lenguaje e imágenes en la documentación municipal y en la comunicación externa e interna del Ayuntamiento. Asimismo, se ha iniciado la incorporación de cláusulas de género para impulsar la igualdad de mujeres y hombres en la contratación pública, subvenciones y convenios.
Dentro del eje de ‘Participación sociopolítica y cambio de valores’, se han logrado implementar cuatro actuaciones dirigidas a empoderar y fomentar la participación de las mujeres en la vida pública de la ciudad, y otras cinco están en un alto grado de avance.
La concejala Tobías ha subrayado que con este II Plan de Igualdad se han promovido procesos participativos que generan sinergias en el tejido asociativo de la ciudad y que sirven de base para establecer mecanismos de interlocución de igualdad de mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Logroño. En concreto, ha resaltado, la puesta en marcha y consolidación del proyecto ‘Logroño igual participa’. En la actualidad una decena de entidades participan activamente en este proyecto, lo que ha permitido impulsar acciones de formación y sensibilización, además de contribuir en la elaboración del protocolo de duelo de la ciudad de Logroño ante casos de violencia machista.
La consolidación y acercamiento a la ciudadanía y al tejido asociativo de los dos espacios de igualdad creados por el Ayuntamiento de Logroño, el Laboratorio feminista y Una habitación propia, “es crucial y relevante porque a través de ellos, tanto el Ayuntamiento como el tejido asociativo, potencia el debate y el conocimiento sobre temas de igualdad y el pensamiento feminista, y se contribuye a la sensibilización en materia de violencia machista”.
